Quantos dias de licença remunerada tem o funcionário ?

A CAK Consultoria e Assessoria vai responder essas perguntas

Nascimento:

Em relação ao nascimento ou adoção de um filho, a maioria das empresas oferece licença-maternidade é de 5 dias, e a licença-maternidade segundo a legislação é de 180 dias Vale lembrar que que o valor que a empresa paga de salário maternidade é abatido na guia de INSS dos funcionários pagos pela empresa.

Casamento:

Temos nesse caso de acordo com a legislação 3 dias consecutivos de licença remunerada para casamento,

Falecimento:

No caso de falecimento de parentes diretos como pai, mãe, irmãos, cônjuge ou companheiro, padrasto e madrasta e filhos, a licença é de 8 dias consecutivos.

No caso de parentes de primeiro graus como, avós, tios, primos, sobrinhos e cunhados, a licença é de 3 dias consecutivos

Lembramos que a relação entre funcionário e empresa, pode possuir um acordo em que a empresa pode estender a licença de acordo com a necessidade e com a liberalidade própria!